UAB “Confido”  iesko darbuotoju

Hauptverantwortlichkeiten:

• Vertragsprüfung und -einhaltung: Stellen Sie sicher, dass alle Projektverträge den gesetzlichen Anforderungen und den Unternehmensstandards entsprechen und alle Bedingungen korrekt umgesetzt werden.
• Projektleitung: Leitung und Management von Projektteams von der ersten Planungsphase bis zum Abschluss.
• Verwaltung von Budgets und Zeitplänen: Verwalten von Projektbudgets und Zeitplänen, um sicherzustellen, dass sie den Erwartungen der Kunden und den Unternehmensstandards entsprechen.
• Kommunikation mit dem Team und den Stakeholdern: Aufrechterhaltung einer offenen und effektiven Kommunikation mit Teammitgliedern und Interessengruppen während der gesamten Projektlaufzeit.
• Angebotserstellung: Erstellung und Zusammenstellung präziser Angebote für verschiedene Projektkomponenten, einschließlich Möbel.
• Beschaffung von Lieferanten: Identifizieren und beschaffen Sie neue Lieferanten und Produkte, die den Projektanforderungen entsprechen.
• Inspektionen vor Ort: Führen Sie Besuche vor Ort durch, um den Fortschritt zu verfolgen und sicherzustellen, dass die Installationen effizient und innerhalb des geplanten Zeitrahmens durchgeführt werden.
• Kundenbesprechungen: Nehmen Sie an Besprechungen mit Kunden teil, um das Projekt auf den neuesten Stand zu bringen und notwendige Anpassungen zu besprechen.

Anforderungen:

• Erfahrung: Mindestens ein Jahr Erfahrung in der Möbelherstellungsbranche, insbesondere in Projektmanagementfunktionen.
• Sprachkenntnisse: Fließende Beherrschung der litauischen und deutschen Sprache ist erforderlich; Englischkenntnisse sind von großem Vorteil.
• Technisches Fachwissen: Ausgeprägte Kenntnisse der technischen Projektdetails und Entwurfsprozesse.
• Verhandlungsgeschick und Problemlösungskompetenz: Ausgezeichnetes Verhandlungsgeschick und nachgewiesene Fähigkeit, praktische Probleme zu lösen.
• Führerschein: Ein gültiger Führerschein der Klasse B.
• Ausbildung: Ein Hochschulabschluss in einem technischen Bereich ist von Vorteil.
• Persönliche Attribute: Hervorragend organisiert, proaktiv und kooperativ, mit ausgezeichneten Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten.

Zusätzliche Aufgaben:

• Unterstützung bei der kontinuierlichen Verbesserung der Unternehmensprozesse und -methoden.
• Anpassung an und Unterstützung von Veränderungen im gesamten Unternehmen.

Gehalt:

Das Gehalt liegt zwischen 2500 € und 5000 € brutto pro Monat, je nach Qualifikation und Erfahrung.