UAB “Confido”  iesko darbuotoju

Principales responsabilités :

• Examen et conformité des contrats : s'assurer que tous les contrats de projet respectent les exigences légales et les normes de l'entreprise, toutes les conditions étant correctement mises en œuvre.
• Leadership de projet : Diriger et gérer les équipes de projet depuis la phase de planification initiale jusqu'à l'achèvement.
• Gestion du budget et des échéanciers : Gérer les budgets et les échéanciers des projets, en veillant à ce qu'ils répondent aux attentes des clients et aux normes de l'entreprise.
• Communication avec l’équipe et les parties prenantes : Maintenir une communication ouverte et efficace avec les membres de l’équipe et les parties prenantes tout au long de la durée du projet.
• Préparation de devis : Créer et assembler des devis précis pour différents composants du projet, y compris le mobilier.
• Sourcing des fournisseurs : identifier et rechercher de nouveaux fournisseurs et produits qui correspondent aux exigences du projet.
• Inspections de site : Effectuer des visites sur site pour suivre les progrès et garantir que les installations sont exécutées efficacement et dans les délais prévus.
• Réunions avec les clients : Participer aux réunions avec les clients pour fournir des mises à jour sur le projet et discuter des ajustements nécessaires.

Exigences:

• Expérience : Au moins un an d’expérience dans l’industrie de la fabrication de meubles, en particulier dans des rôles de gestion de projet.
• Compétences linguistiques : La maîtrise du lituanien et de l'allemand/français est requise ; la maîtrise de l'anglais est un atout majeur.
• Expertise technique : Solide connaissance des détails techniques des projets et des processus de conception.
• Compétences en négociation et en résolution de problèmes : Excellentes compétences en négociation et capacité avérée à résoudre des problèmes pratiques.
• Permis de conduire : Un permis de conduire de catégorie B valid
• Éducation : Un diplôme dans un domaine technique est préférable.
• Attributs personnels : Très organisé, proactif et coopératif, avec d’excellentes compétences en leadership et en communication.

Responsabilités supplémentaires :

• Soutenir l’amélioration continue des processus et des méthodes de l’entreprise.
• S'adapter et accompagner les changements dans toute l'entreprise.

Salaire:

Le salaire varie de 2 500 à 5 000 € brut par mois, selon les qualifications et l'expérience.